刚上任44天的首相已被“架空”，英国未来路在何方？

刚上任44天的架空英国首相特拉斯已陷信任危机，被视为“在职但无权”的刚上国她还能坚持多久？

当地时间18日，根据民调机构YouGov本周初展开的任天调查，55%的相已英国保守党党民认为，特拉斯应该辞职，被英支持其留任的架空比例低至38%。今年夏天的刚上国保守党领导人竞选中曾经投票给她的选民中，也有39%改变了主意。任天

特拉斯在17日深夜的相已采访中暗示她不会辞职，她称想“对所犯的被英错误说声抱歉”，但表示将“坚持下去”，架空并将“带领保守党参加下一次大选”。刚上国

英国开放大学政治学教授阿什伍德（Simon Usherwood）对第一财经记者表示，任天特拉斯不得不扭转自己的相已核心经济政策，很难说她目前仍然发挥着领导英国政府的被英角色。

“但相比让她继续任职，目前的问题更多在于，保守党很难找到一个替代者。”阿什伍德认为。

“特拉斯的离开只是时间问题”

18日，当被问及内阁大臣是否在当日的内阁会议中暗示特拉斯应该辞职，唐宁街发言人回答“没有”。在回答内阁大臣是否对特拉斯表达了支持时，唐宁街发言人称：“我认为大臣们显然沉浸于准备中期财政计划的讨论中”。

市场似乎接受了英国政府的“知错能改”。17日，英国财政大臣亨特（Jeremy Hunt）称，将推翻三周前“小型迷你预算案”中宣布的几乎所有税收措施，并将削减能源价格上限的期限。

国际货币基金组织（IMF）肯定了英国的改变。IMF一位发言人表示，英国政府政策的180度大转向将有助于“在对抗通货膨胀的过程中更好地调整财政和货币政策”。截至发稿时，英镑对美元汇率为1.1343，虽然今年以来贬值了16.18%，但相比9月底的低点也已回涨超过6%。

截至目前，已有五位保守党议员公开要求特拉斯辞职。

过去十二年中多次进入内阁担任要职的前住房大臣戈夫（Michael Gove）称，对于特拉斯下台，关键问题是“何时”，而不是“是否”。

肯特大学政治学教授古德温（Matthew Goodwin）也认为，特拉斯的离开只是时间问题。他说：“我不认为她在保守党内有任何公信力，在英国国内也是如此。而且这是不可恢复的。”

阿什伍德称，即使有了本周的变化，特拉斯也很难在保守党中重建足够的信誉，更不用提公众的反应。“所以你可以想见的是，特拉斯的离开是一件宜早不宜迟的事情。”他称。

投资咨询公司BCA Research欧洲首席策略师萨瓦里（Mathieu Savary）对第一财经记者表示，特拉斯是一位非大选产生的“接管首相”，而即使在保守党内，对她的看法也存在分歧。特拉斯的政治资本有限，任何进一步的失误都会让投资者对她能否带领保守党在2025年1月举行的大选中获胜持怀疑态度。

谁能接手

根据YouGov于17日进行、18日公布的民意调查，77%的英国人不赞成保守党领导的政府，这是追踪调查11年来的最高比例。87%的受访者认为现任政府对经济的处理糟糕，这对历来注重财政纪律的保守党来说是一大打击。

萨瓦里称，自英国脱欧以来，全球投资界对保守党的经济领导就持怀疑态度。而当前英国政府推出的减税方案没有资金支持，也缺乏预算责任办公室（OBR）的审查，这一现象令这些担忧只增不减。

例如，在英国政府撤回减税措施前，IMF对英国的财政方案进行了严厉批评，并敦促其“考虑提供更有针对性的支持方式，并重新评估税收措施”。

IMF中东与中亚部原副主任马扎里（Adnan Mazarei）称，IMF历史上很少对七国集团（G7）经济体做出这样的声明。

英国保守党是否可以替换特拉斯？根据该党规则，一位新首相在上任后的12个月内享有免于弹劾的保护。但代表保守党后座议员的1922委员会有权重新制定相关规则。如果超过二分之一保守党议员递交对特拉斯的不信任信，1922委员会可以制定紧急规则，允许议员就弹劾特拉斯进行投票。

据英媒报道，1922委员会主席布雷迪（Graham Brady）已经收到多达100封呼吁特拉斯下台的信件。当地时间周三下午4点的例行会议上，1922委员会的管理层可能会讨论不信任信的问题。

不过，英国国防部长希彼（James Heappey）18日接受采访时称，尽管议会中有一些保守党议员对现任政府的反对难以调和，但“大多数同事都认识到，在过去几个月甚至一年中，我们经历了对鲍里斯·约翰逊的愤怒，这使我们的党派严重分裂，我们不能推翻我们刚刚在领导人选举中做出的决定。”

YouGov的民意调查也显示，保守党党民认为，如果特拉斯下台，保守党议员应该直接商定一位候选人来取代她，而不是举行新一场竞选。

据英媒报道，英国前财政大臣苏纳克（Rishi Sunak）和前国防大臣莫当特（Penny Mordaunt）是取代特拉斯的热门人选，这二者也是最近一场保守党领导人竞选中特拉斯的有力对手。不过，尽管苏纳克的经济政策经得起考验，但他并不受约翰逊支持者的青睐。